il lavorista - CSDDL.it - Centro Studi Diritto Dei LavoriCentro Studi Diritto dei Lavori - Bisceglie - A cura dell'Avv. Antonio Belsito e del Prof. Gaetano Venetohttp://www.csddl.it/csddl/anno-vi-n.-1/atom.html2021-03-12T13:23:34ZJoomla! 1.5 - Open Source Content Management20 marzo 20152015-03-19T23:00:00Z2015-03-19T23:00:00Zhttp://www.csddl.it/csddl/anno-vi/20-marzo-2015.htmlAdministratorinfo@codexa.it<p><strong><em><font color="#000080">All'interno:</font></em></strong></p><p> <span style="color: #0c0c0c; font-size: 8.6pt; language: it">La riforma del lavoro e il jobs act</span></p><p> <span style="color: #0c0c0c; font-size: 11pt; language: it"> </span><span style="color: #0c0c0c; font-size: 8.6pt; language: it">Contratto a tutele crescenti<span> </span></span></p><p> <span style="color: #0c0c0c; font-size: 11pt; language: it"> </span><span style="color: #0c0c0c; font-size: 8.6pt; language: it">I licenziamenti disciplinari</span></p><p> <span style="color: #0c0c0c; font-size: 14pt; language: it"> </span><span style="color: #0c0c0c; font-size: 8.6pt; language: it">Il licenziamento nei nuovi contratti<span> </span></span></p><p> <span style="color: #0c0c0c; font-size: 14pt; language: it"> </span><span style="color: #0c0c0c; font-size: 8.6pt; language: it">Il fatto materiale contestato</span><span style="color: #0c0c0c; font-size: 8.6pt; language: it"> al lavoratore</span></p><p> <span style="color: #0c0c0c; font-size: 11pt; language: it"> </span><span style="color: #0c0c0c; font-size: 8.6pt; language: it">La conciliazione </span><span style="color: #0c0c0c; font-size: 8.6pt; language: it">obbligatoria ed incentivata</span></p><p> <span style="color: #0c0c0c; font-family: 'Comic Sans MS'; font-size: 11pt; font-style: italic; language: it"> </span><span style="color: #0c0c0c; font-size: 8.6pt; language: it">L’offerta di conciliazione</span></p><p> <span style="color: #0c0c0c; font-family: 'Comic Sans MS'; font-size: 11pt; font-style: italic; language: it"><span> </span></span><span style="color: #0c0c0c; font-size: 8.6pt; language: it">La riforma degli </span><span style="color: #0c0c0c; font-size: 8.6pt; language: it">ammortizzatori sociali</span></p><p> <span style="color: #0c0c0c; font-family: 'Comic Sans MS'; font-size: 11pt; font-style: italic; language: it"> </span><span style="color: #0c0c0c; font-size: 8.6pt; language: it">L’estinzione dei co.co.pro.</span></p><p> <span style="color: #0c0c0c; font-family: 'Comic Sans MS'; font-size: 8.6pt; font-style: italic; language: it"> </span><span style="color: #0c0c0c; font-size: 8.6pt; language: it">La ricollocazione </span><span style="color: #0c0c0c; font-size: 8.6pt; language: it">del lavoratore</span></p><p> </p><p class="MsoNormal"><span style="language: it"> </span></p><p> </p><p><strong><em><font color="#000080">All'interno:</font></em></strong></p><p> <span style="color: #0c0c0c; font-size: 8.6pt; language: it">La riforma del lavoro e il jobs act</span></p><p> <span style="color: #0c0c0c; font-size: 11pt; language: it"> </span><span style="color: #0c0c0c; font-size: 8.6pt; language: it">Contratto a tutele crescenti<span> </span></span></p><p> <span style="color: #0c0c0c; font-size: 11pt; language: it"> </span><span style="color: #0c0c0c; font-size: 8.6pt; language: it">I licenziamenti disciplinari</span></p><p> <span style="color: #0c0c0c; font-size: 14pt; language: it"> </span><span style="color: #0c0c0c; font-size: 8.6pt; language: it">Il licenziamento nei nuovi contratti<span> </span></span></p><p> <span style="color: #0c0c0c; font-size: 14pt; language: it"> </span><span style="color: #0c0c0c; font-size: 8.6pt; language: it">Il fatto materiale contestato</span><span style="color: #0c0c0c; font-size: 8.6pt; language: it"> al lavoratore</span></p><p> <span style="color: #0c0c0c; font-size: 11pt; language: it"> </span><span style="color: #0c0c0c; font-size: 8.6pt; language: it">La conciliazione </span><span style="color: #0c0c0c; font-size: 8.6pt; language: it">obbligatoria ed incentivata</span></p><p> <span style="color: #0c0c0c; font-family: 'Comic Sans MS'; font-size: 11pt; font-style: italic; language: it"> </span><span style="color: #0c0c0c; font-size: 8.6pt; language: it">L’offerta di conciliazione</span></p><p> <span style="color: #0c0c0c; font-family: 'Comic Sans MS'; font-size: 11pt; font-style: italic; language: it"><span> </span></span><span style="color: #0c0c0c; font-size: 8.6pt; language: it">La riforma degli </span><span style="color: #0c0c0c; font-size: 8.6pt; language: it">ammortizzatori sociali</span></p><p> <span style="color: #0c0c0c; font-family: 'Comic Sans MS'; font-size: 11pt; font-style: italic; language: it"> </span><span style="color: #0c0c0c; font-size: 8.6pt; language: it">L’estinzione dei co.co.pro.</span></p><p> <span style="color: #0c0c0c; font-family: 'Comic Sans MS'; font-size: 8.6pt; font-style: italic; language: it"> </span><span style="color: #0c0c0c; font-size: 8.6pt; language: it">La ricollocazione </span><span style="color: #0c0c0c; font-size: 8.6pt; language: it">del lavoratore</span></p><p> </p><p class="MsoNormal"><span style="language: it"> </span></p><p> </p>15 dicembre 20142014-12-14T23:00:00Z2014-12-14T23:00:00Zhttp://www.csddl.it/csddl/anno-vi/15-dicembre-2014.htmlAdministratorinfo@codexa.it<p><strong><em>All'interno:</em></strong></p><p>La maternità: un diritto da tutelare</p><p>Job Act e contratto a tutele crescenti</p><p>La legge delega sul Job Act </p><p>Garanzia Giovani </p><p> </p><p> </p><p><strong><em>All'interno:</em></strong></p><p>La maternità: un diritto da tutelare</p><p>Job Act e contratto a tutele crescenti</p><p>La legge delega sul Job Act </p><p>Garanzia Giovani </p><p> </p><p> </p>15 settembre 20142014-09-15T06:07:22Z2014-09-15T06:07:22Zhttp://www.csddl.it/csddl/anno-vi/15-settembre-2014.htmlAdministratorinfo@codexa.it<p><strong><em><font color="#000080">All'interno:</font></em></strong></p><p>Stop alle assenze strategiche</p><p>Amianto e responsabilità</p><p>Modifiche al d.lgs. n. 81/2008</p><p>Indennità Mini-Aspi </p><p><strong><em><font color="#000080">All'interno:</font></em></strong></p><p>Stop alle assenze strategiche</p><p>Amianto e responsabilità</p><p>Modifiche al d.lgs. n. 81/2008</p><p>Indennità Mini-Aspi </p>11 aprile 20142014-04-09T12:13:10Z2014-04-09T12:13:10Zhttp://www.csddl.it/csddl/anno-vi/11-aprile-2014.htmlAdministratorinfo@codexa.it<p><strong><em><font color="#000080">All'interno:</font></em></strong></p><p>Il caso "Stamina"</p><p>Reinserimento lavorativo</p><p>Piano per il lavoro ... quali garanzie per i giovani?</p><p>Eurolira</p><p><strong><em><font color="#000080">All'interno:</font></em></strong></p><p>Il caso "Stamina"</p><p>Reinserimento lavorativo</p><p>Piano per il lavoro ... quali garanzie per i giovani?</p><p>Eurolira</p>15 maggio 20142014-05-14T11:55:01Z2014-05-14T11:55:01Zhttp://www.csddl.it/csddl/anno-vi/15-maggio-2014.htmlAdministratorinfo@codexa.it<p><strong><em><font color="#000080">All'interno:</font></em></strong></p><p>La promozione del lavoro dignitoso</p><p>La sicurezza sul lavoro in Euroa ed in Italia</p><p>L'apprendistato secondo le norme del Jobs Act</p><p>Sicurezza o lavoro?</p><p><strong><em><font color="#000080">All'interno:</font></em></strong></p><p>La promozione del lavoro dignitoso</p><p>La sicurezza sul lavoro in Euroa ed in Italia</p><p>L'apprendistato secondo le norme del Jobs Act</p><p>Sicurezza o lavoro?</p>20 febbraio 20142014-02-19T23:00:00Z2014-02-19T23:00:00Zhttp://www.csddl.it/csddl/anno-vi-n.-1/20-febbraio-2014.htmlAdministratorinfo@codexa.it<p><strong><em><font color="#000080">All'interno:</font></em></strong></p><p>La sicurezza sul lavoro: un diritto umano</p><p>Gli infortuni <em>in itinere</em> e "il luogo di abitazione"</p><p>Lavoro occasionale ed accessorio</p><p><strong><em><font color="#000080">All'interno:</font></em></strong></p><p>La sicurezza sul lavoro: un diritto umano</p><p>Gli infortuni <em>in itinere</em> e "il luogo di abitazione"</p><p>Lavoro occasionale ed accessorio</p>