Centro Studi Diritto dei Lavori - Bisceglie - A cura dell'Avv. Antonio Belsito e del Prof. Gaetano Veneto http://www.csddl.it/csddl/diritto-sindacale-e-relazioni-industriali/atom-2.html 2021-03-12T16:29:07Z Joomla! 1.5 - Open Source Content Management 2013-07-25T07:20:43Z 2013-07-25T07:20:43Z http://www.csddl.it/csddl/diritto-sindacale-e-relazioni-industriali/23-luglio-2013-la-sentenza-della-corte-costituzionale.html Administrator info@codexa.it

<p align="center"><strong><font style="font-size: 24px" color="#000000"> 23 luglio 2013: La sentenza della Corte costituzionale</font></strong></p><p align="justify"> </p><p align="justify"><u><strong><font style="font-size: 16px" color="#ff0000">02/07/2013 - Corte Costituzionale: illegittimo l’art 19 lett. B) dello Statuto dei Lavoratori</font></strong></u><strong><font color="#ff0000"> </font>che limitava la possibilità di costituire rappresentanze sindacali aziendali soltanto nell’ambito delle associazioni sindacali firmatarie di contratti collettivi applicati in quella azienda. </strong></p><p align="justify"><strong>La decisione è stata adottata dalla Consulta nell’udienza del 2 luglio 2013 a seguito di alcune ordinanze di giudici del lavoro che avevano investito i Giudici delle Leggi della questione di legittimità costituzionale della norma sopra citata ritenuta in contrasto con gli artt. 2, 3, e 39 della Costituzione.</strong></p><p><strong>Come è noto la vicenda risale al contenzioso promosso dalla FIOM-CGIL nei confronti della FIAT. </strong></p><p align="justify"><strong>I Tribunali di Modena, Vercelli, Melfi e Torino, avevano sollevato la questione di legittimità costituzionale poiché quella disposizione impediva la partecipazione alle attività sindacali in azienda da parte del sindacato che non aveva sottoscritto il contratto applicato in quella unità produttiva; circostanza verificatasi proprio nella FIAT a seguito degli accordi di Pomigliano e Mirafiori</strong></p>

<p align="center"><strong><font style="font-size: 24px" color="#000000"> 23 luglio 2013: La sentenza della Corte costituzionale</font></strong></p><p align="justify"> </p><p align="justify"><u><strong><font style="font-size: 16px" color="#ff0000">02/07/2013 - Corte Costituzionale: illegittimo l’art 19 lett. B) dello Statuto dei Lavoratori</font></strong></u><strong><font color="#ff0000"> </font>che limitava la possibilità di costituire rappresentanze sindacali aziendali soltanto nell’ambito delle associazioni sindacali firmatarie di contratti collettivi applicati in quella azienda. </strong></p><p align="justify"><strong>La decisione è stata adottata dalla Consulta nell’udienza del 2 luglio 2013 a seguito di alcune ordinanze di giudici del lavoro che avevano investito i Giudici delle Leggi della questione di legittimità costituzionale della norma sopra citata ritenuta in contrasto con gli artt. 2, 3, e 39 della Costituzione.</strong></p><p><strong>Come è noto la vicenda risale al contenzioso promosso dalla FIOM-CGIL nei confronti della FIAT. </strong></p><p align="justify"><strong>I Tribunali di Modena, Vercelli, Melfi e Torino, avevano sollevato la questione di legittimità costituzionale poiché quella disposizione impediva la partecipazione alle attività sindacali in azienda da parte del sindacato che non aveva sottoscritto il contratto applicato in quella unità produttiva; circostanza verificatasi proprio nella FIAT a seguito degli accordi di Pomigliano e Mirafiori</strong></p> 2013-06-10T13:03:27Z 2013-06-10T13:03:27Z http://www.csddl.it/csddl/diritto-sindacale-e-relazioni-industriali/le-nuove-relazioni-sindacali.html Gaetano Veneto dipierro@csddl.it

<br /><p style="text-align: center; margin-bottom: 0pt" class="MsoNormal" align="center"><a href="images/documents/le_nuove_relazioni.pdf" target="_blank"><span style="line-height: 115%; font-family: 'Times New Roman','serif'; font-size: 12pt">UNA SPERANZA PER IL MONDO DEL LAVORO</span></a></p><a href="images/documents/le_nuove_relazioni.pdf" target="_blank"></a><p style="text-align: center" class="MsoNormal" align="center"><a href="images/documents/le_nuove_relazioni.pdf" target="_blank"><strong><em><span style="line-height: 115%; font-family: 'Times New Roman','serif'; font-size: 16pt">LE NUOVE RELAZIONI SINDACALI</span></em></strong></a></p><p style="text-align: center" class="MsoNormal" align="center"><em><span style="line-height: 115%; font-family: 'Times New Roman','serif'; font-size: 12pt">di Gaetano Veneto</span></em></p>

<br /><p style="text-align: center; margin-bottom: 0pt" class="MsoNormal" align="center"><a href="images/documents/le_nuove_relazioni.pdf" target="_blank"><span style="line-height: 115%; font-family: 'Times New Roman','serif'; font-size: 12pt">UNA SPERANZA PER IL MONDO DEL LAVORO</span></a></p><a href="images/documents/le_nuove_relazioni.pdf" target="_blank"></a><p style="text-align: center" class="MsoNormal" align="center"><a href="images/documents/le_nuove_relazioni.pdf" target="_blank"><strong><em><span style="line-height: 115%; font-family: 'Times New Roman','serif'; font-size: 16pt">LE NUOVE RELAZIONI SINDACALI</span></em></strong></a></p><p style="text-align: center" class="MsoNormal" align="center"><em><span style="line-height: 115%; font-family: 'Times New Roman','serif'; font-size: 12pt">di Gaetano Veneto</span></em></p> 2013-06-03T11:14:59Z 2013-06-03T11:14:59Z http://www.csddl.it/csddl/diritto-sindacale-e-relazioni-industriali/accordo-sulla-rappresentanza.html Administrator info@codexa.it

<div class="art-title-home" align="center"><a href="images/call4papers/acc_rappr.pdf" target="_blank"><strong><em><font style="font-size: 18px; text-decoration: blink" color="#FF0000">Accordo sulla rappresentanza </font></em></strong></a></div><div class="art-title-home" align="center" style="text-decoration: blink"> <a href="images/call4papers/acc_rappr.pdf" target="_blank"><strong><em><font style="font-size: 18px" color="#FF0000">ed esigibilità dei CCNL<br /></font></em></strong></a></div><div class="art-author-home"> </div><div class="art-author-home" align="justify" style="font-size: 16px">Il testo dell'accordo del <strong><u>31 maggio 2013</u></strong> tra Confindustria, CGIL, CISL e UIL in applicazione dell'accordo del 28 giugno 2011 in materia di rappresentanza e rappresentativita per la stipula dei Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro<br /></div><div class="clear"> </div>

<div class="art-title-home" align="center"><a href="images/call4papers/acc_rappr.pdf" target="_blank"><strong><em><font style="font-size: 18px; text-decoration: blink" color="#FF0000">Accordo sulla rappresentanza </font></em></strong></a></div><div class="art-title-home" align="center" style="text-decoration: blink"> <a href="images/call4papers/acc_rappr.pdf" target="_blank"><strong><em><font style="font-size: 18px" color="#FF0000">ed esigibilità dei CCNL<br /></font></em></strong></a></div><div class="art-author-home"> </div><div class="art-author-home" align="justify" style="font-size: 16px">Il testo dell'accordo del <strong><u>31 maggio 2013</u></strong> tra Confindustria, CGIL, CISL e UIL in applicazione dell'accordo del 28 giugno 2011 in materia di rappresentanza e rappresentativita per la stipula dei Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro<br /></div><div class="clear"> </div>